Hvad er varighedsgrænsen efter 52 uger?
Varighedsgrænsen for at modtage sygedagpenge er 52 uger indenfor 18 måneder. Dette betyder at borgeren ikke længere har ret til at modtage sygedagpenge når varighedsgrænsen er nået. Borgeren underrettes pr. brev. Kommunens IT-system udskriver automatisk et orienteringsbrev 3 måneder før varighedsgrænsen, som tilsendes borgeren.
Kommunen skal ved varighedsgrænsen tage stilling til om der er mulighed for at forlænge dagpengeperioden.
Forlængelse af dagpengeperioden udover generel varighed kan ske når:
- Det på foreliggende grundlag kan anses for sandsynligt at der kan iværksættes revalidering som kan bringe den sygemeldte borger tilbage i ordinær beskæftigelse.
- Det anses for nødvendigt at iværksætte foranstaltninger for at afklare den sygemeldte borgers arbejdsevne. Forlængelse op til 26 uger.
- Den sygemeldte borger er under eller afventer lægelig behandling som vil føre til at erhvervsmæssig beskæftigelse kan genoptages inden for 2 gange 52 uger.
- Den sygemeldte borger ikke kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked, men det ikke er endeligt afklaret om den sygemeldte borger skal i fleksjob eller tilkendes førtidspension. Forlængelse op til 26 uger.
- Den sygemeldte borger har livstruende sygdom uden lægelige behandlingsmuligheder.
- Der er rejst arbejdsskadesag som ikke er afsluttet.
- Der er påbegyndt en sag om førtidspension.
Ophører retten til sygedagpenge grundet varighed skal en borger på ny opfylde beskæftigelseskravet for at opnå ret til at modtage sygedagpenge.
På borger.dk kan du læse mere om