Dagpenge ved graviditet, barsel og adoption

• Har haft 13 ugers sammenhængende beskæftigelse i mindst 120 timer forud for første fraværsdag
• Er dagpengeberettiget medlem af en A-kasse
• Inden for den seneste måned afsluttet erhvervsmæssig uddannelse af mindst 18 måneders varighed
• Er elev i lønnet praktik i en uddannelse, der er reguleret ved lov
• Er ansat i fleksjob

Der gælder andre regler om beskæftigelseskrav for selvstændige.  

Orloven fordeler sig på denne måde

Forældre har ret til 52 ugers barselorlov i alt:

• 4 uger til mor før fødslen
• 14 uger til mor efter fødslen (de første 2 uger efter fødslen, har mor pligt til fuldt fravær, herefter mulighed for delvist arbejde)
• 2 ugers orlov til far, som skal afholdes inden 14 uger efter fødslen
• 32 ugers fællesorlov, som forældrene kan dele mellem sig efter ønske

Ønsker far at gøre brug af fællesorloven på de 32 uger, har han mulighed for at begynde den inden for de første 14 uger efter fødslen, det vil sige sammen med mors 14 uger. 

Orlovsperioden på de 32 uger kan forlænges med enten 8 eller 14 uger. Dagpengene vil i så fald blive nedsat, sådan at summen af udbetalingen stadig svarer til dagpenge for i alt 32 uger.

Loven rummer forskellige muligheder for fleksibilitet.

På siden Din Barsel kan du selv beregne din orlov og følge med i hvor meget orlov du har tilbage.

Adoption

Orlovens start beregnes fra modtagelsen af barnet, når adoptionsmyndigheden bestemmer, at en af forældrene skal være  hjemme med barnet.   

Dagpenge udbetales på denne måde

• Slagelse Kommune udbetaler dagpenge, såfremt beskæftigelseskravet i forhold til kommunen er opfyldt.
• Får du løn under orloven, kan din arbejdsgiver modtage dagpengerefusion, forudsat at beskæftigelseskravet i forhold til kommunen er opfyldt.

Dagpenge beregnes efter den arbejdstid og indtægt, du havde før orloven, men kan dog højest udgøre dagpengenes højeste sats.  

Ansøgning

Ansøgning skal ske elektronisk via Virk.dk.   

Udbetaling - Lønmodtager

Din ansøgning behandles inden for 2 uger, og udbetalingen følger din normale lønudbetaling fra arbejdsforholdet/A-kassen.
 

Udbetaling - Arbejdsgiver

Dagpengerefusion udbetales inden 3 uger efter modtagelse af kravet.

Klage

Du har mulighed for at klage over kommunens afgørelsen inden for 4 uger fra den dag, du modtager afgørelsen.

Slagelse kommune revurderer i første omgang afgørelsen.

Hvis afgørelsen fastholdes, sendes klagen videre til Beskæftigelsesankenævnet i Nykøbing Falster.

Pligter og rettigheder - lønmodtager

Hvis du er lønmodtager og selv skal modtage dagpenge fra Slagelse Kommune, skal du anmelde fraværet til kommunen senest 8 uger efter fødslen. 

Hvis fraværet skyldes sygelig graviditet, skal anmeldelsen dog ske senest 1 uge efter første sygedag. 

Du har pligt til at medvirke til sagens afklaring, herunder fremskaffe lægelige oplysninger om forventet fødsel og lignende.

Pligter og rettigheder - arbejdsgiver

Hvis arbejdsgiver udbetaler løn under fraværet, kan der søges om refusion.

Ansøgning skal ske til kommunen senest 8 uger efter en orlovens udløb. 

Hvis der er tale om fravær på grund af sygelig graviditet, skal ansøgningen om refusion dog ske inden 4 uger efter første sygedag. 

Flere oplysninger

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Rådgivning og Udbetaling.       

Du kan læse mere om barselsorlov på Din Barsel.