Arbejdsfordeling

Alternativ til afskedigelse

Ved en arbejdsfordeling nedsættes arbejdstiden, så dine medarbejdere deler det arbejde, der er på virksomheden. I den resterende tid kan medarbejderne modtage dagpenge og blive opkvalificeret.

Dermed kan du undgå opsigelser.

Siden er sidst opdateret 4. april 2022