#Kommunepånymåde

Læs om vores organisationsprojekt, #kommunepånymåde

I Slagelse Kommune er vi i gang med en større organisationsudvikling, som nytænker måden at være kommune på.

Denne udvikling gør op med den traditionelle silo-, top- og regelstyrede organisationsform og bevæger sig i stedet  mod en organisation, der i højere grad baserer sig på medledelse, teambaseret arbejds- og beslutningsgange og meget stort fokus på at sikre, at dem, der kan bidrage til en opgave også er dem, der sidder med ved bordet. Alt sammen baseret på den overbevisning, at borgerne får en bedre service og medarbejderne en bedre arbejdsplads, når forpligtende arbejdsfællesskaber får et klart og styrket råderum, hvor den faglige viden og den sunde fornuft kan forplante sig i handlinger, der styrker den opgave, vi er fælles om.

Som en del af organisationsudviklingen arbejder vi også med det, som vi kalder prøvehandlinger. Prøvehandlinger handler om, at alle medarbejdere har mulighed for og pligt til at stille spørgsmålstegn ved vores "normale" måde at gøre tingene på. Ideerne afprøves i det små, og erfaringerne afgør om vi skal udbrede metoden eller afprøve en ny/vende tilbage til den gamle.

Det hele samles under vores tema om ”kommune på ny måde”.

Siden er sidst opdateret 20. januar 2022