Tilbage til oversigten

Sygedagpenge - aftale med arbejdsgiver

Hvis du har en kronisk eller langvarig lidelse, som gør, at du har mere end 10 fraværsdage om året, har du mulighed for at søge om en såkaldt §56-aftale.

Aftalen skal indgås med din arbejdsgiver og godkendes af Jobcentret.

Du og din arbejdsgiver skal udfylde blanket dp 211, som herefter skal udskrives og sendes til Jobcentret.

Ansøgningen kan ikke udfyldes elektronisk med NemID, da den kræver både din og din arbejdsgivers underskrift.

Hav dette parat

Følgende oplysninger om:

  • Din bopælskommune
  • Dig selv
  • Din virksomhed
  • Dit sygefravær
  • Dine arbejdsforhold
  • Dine helbredsforhold

Start selvbetjening

Sådan gør du:

  1. Tryk på "Start selvbetjening"
  2. Følg anvisning på skærmen
  3. Udfyld blanketten
  4. Udskriv blanketten
  5. Send blanketten til Jobcentret

Spørgsmål og svar fold alle ud
  • Hvad er arbejdsprøvning?

    En arbejdsprøvning er, som ordet siger, en afprøvning af en sygemeldt borgers arbejdsevne.  

    En arbejdsprøvning er relevant, når Jobcenteret vurderer at en sygemeldt borgers arbejdsevne er truet, og når der er tvivl om skånebehov i forhold til lidelsen.  

    Før en arbejdsprøvning kan iværksættes, skal lidelsen være stationær. Dette fordi en arbejdsprøvning på et tidligere tidspunkt ikke vil kunne afdække i hvor høj grad mulig behandling vil påvirke arbejdsevnen.

    For eksempel vil en arbejdsprøvning af en sygemeldt borger med en ryglidelse, som ikke har gennemgået tilstrækkelig genoptræning, ikke give et retvisende billede af den sygemeldte borgers arbejdsevne. Vurdering skal ske på baggrund af rehabiliteringsplanens forberedende del, hvor man blandt andet beskriver tidligere uddannelses- og arbejdsmæssige samt sociale- og helbredsmæssige forhold.

  • Hvad er et aktivt tilbud under sygedagpenge?

    Aktive tilbud kan f.eks. indeholde fysisk træning, coaching-samtaler, psykologhjælp, erhvervs- og kostvejledning. De aktive tilbuds formål skal altid være at bringe den sygemeldte borger nærmere arbejdsmarkedet.

    Jobcenter har flere eksterne aktører som stiller disse aktive tilbud til rådighed. Et aktivt tilbud kan også foregå som praktik enten på den sygemeldte borgers egen arbejdsplads eller på anden virksomhed, hvis nuværende arbejdsgiver ikke kan tilbyde praktik, eller den sygemeldte borger er ledig.

    Er der tale om tilbud i virksomhed hvor den sygemeldte borger i forvejen er ansat, skal det aktive tilbud indeholde andre arbejdsfunktioner end før sygemeldingen. Skal den sygemeldte borger tilbage og starte op i samme funktioner som før sygemeldingen vil det ikke være i et aktivt tilbud, men som en delvis raskmelding.

  • Hvad er uarbejdsdygtighed?

    I sygedagpengesager sigter man på, at den sygemeldte borger kan vende tilbage til sit nuværende arbejde, og derfor sker vurderingen af uarbejdsdygtighed i forhold til borgerens beskæftigelse før sygemeldingen.  

    Men efter 3 måneder vurderer man uarbejdsdygtig bredere, nemlig i forhold til den sygemeldte borgers uddannelses- og beskæftigelsesområde. Hvis det vurderes, at den sygemeldte borger kan stille sig til rådighed for andre relevante jobs, har den sygemeldte borger ikke længere ret til at modtage sygedagpenge. Denne vurdering kaldes ofte en ”bred vurdering i passende erhverv”.  

    Hvis en sygemeldt borger ikke kan vende tilbage til sit arbejde eller stille sig til rådighed for andet arbejde, bliver det undersøgt, hvilke tiltag der er nødvendige for at bringe den sygemeldte borger tilbage til ordinær beskæftigelse, f.eks. via revalidering eller andre erhvervsfremmende foranstaltninger.

    Vurdering skal ske på baggrund af rehabiliteringsplanens forberedende del.

  • Hvad gør jeg, hvis jeg ikke kan bruge digital selvbetjening?

    Du møder personligt op i et af Borgerservicecentrene, hvor du bliver undtaget for digital selvbetjening og får udleveret en papir blanket.

  • Hvem vurderer om man skal i aktive tilbud under sygedagpenge?

    Det er Jobcenteret der vurderer om en sygemeldt borger skal deltage i aktive tilbud. Det beror altid på en konkret og individuel vurdering, hvorvidt der skal iværksættes beskæftigelsesfremmende tiltag i form af aktive tilbud. Tilbud skal være i overensstemmelse med behandlingen og sygdommen. Hvis beskæftigelsesmedarbejderen er i tvivl skal læge kontaktes.

    Kommunen kan iværksætte disse tiltag, når det kan fremme den sygemeldte borgers mulighed for hurtigere at vende tilbage til arbejdsmarkedet. Den sygemeldte borger har pligt til at tage imod et rimeligt tilbud som kan medvirke til hurtigere tilbagevenden til arbejdsmarkedet.

  • Hvor kan jeg give yderligere oplysninger vedr. sygedagpenge?

    Er du lønmodtager, skal du søge om sygedagpenge på siden MitSygefravær.

    Er du selvstændig, skal du søge om sygedagpenge via NemRefusion

    Al anden information skal sendes via din digitale postkasse. Klik på dette link, log på med NemID, og vedhæft dit dokument via klipsen fra din computer:

    Du kan også sende en mail til os: 

    Hvis du er bevilget undtagelse fra digital selvbetjening, kan du aflevere skemaer, blanketter, oplysningssedler, raskmelding osv. i alle kommunens Borgerservicecentre

  • Hvor lang tid går der, før man kan forvente svar på behandling af aftale om refusion af sygedagpenge ved langvarig eller kronisk sygdom mv.?

    Din ansøgning om refusion af sygedagpenge ved langvarig eller kronisk sygdom mv. jf. sygedagpengelovens §58a vil blive behandlet indenfor en måned, hvis vi har alle de oplysninger vi skal bruge.