Konsulent til Sundhed og Ældre

Vil du være en del af et stærkt konsulentteam, der udvikler sundheds- og ældreområdet i Slagelse Kommune? Vi søger en erfaren konsulent, der kan understøtte implementeringen af nye initiativer og forandringsprocesser i driften, samtidig med at du bidrager til kvalitet og strategisk udvikling.

I Slagelse Kommune er vi, som andre kommuner, i gang med at implementere den nye ældrelov. Omstillingen af ældreplejen bliver en central opgave de kommende år, med fokus på selvbestemmelse, tillid til medarbejderne og tæt samarbejde med pårørende, civilsamfund og lokale fællesskaber.

Som konsulent skal du

• understøtte omstillingsprocesser i driften
• udvikle, implementere og sikre fremdrift i nye initiativer
• bruge data til at udvikle og underbygge initiativer
• udarbejde beslutningsgrundlag til politisk og ledelsesmæssigt niveau

Hvem er vi?

Du bliver en del af vores tværgående centrale stab, som består af 28 medarbejdere fordelt på en række teams, herunder Projekt og Analyse, Velfærdsteknologi, Folkesundhed og Demens.
Vi betjener to politiske udvalg, som er henholdsvis Senior- og Omsorgsudvalget og Sundhedsudvalget og vi betjener Ældrerådet. Derudover udarbejder vi beslutningsgrundlag til sundheds- og ældreområdets ledergruppe og til kommunens strategiske chefforum og direktion.

En væsentlig opgave for staben er at understøtte organisatorisk og faglig udvikling i vores driftsområder, som omfatter

• helhedspleje: hjemmepleje, sygepleje, plejecentre samt myndighedsfunktionerne; hjælpemidler og visitation. Aktuelt har vi implementeret faste tværfaglige teams i vores helhedspleje, og der vil fortsat være behov for konsulentunderstøttelse, indtil implementeringen er gennemført
• sundhedstilbud, herunder forebyggelse, genoptræning, hjemmeterapeuter og aktivitetscentre

Hvem er du?

Vi søger en konsulent med gode relationelle kompetencer og evne til at begå sig blandt mange forskellige faggrupper, ledere og medarbejdere i administration og drift.

Vi forventer, at du

• har en relevant uddannelse f.eks. en sundhedsfaglig uddannelse med kandidatoverbygning
• kan facilitere og styre processer med forskellige aktører og på forskellige niveauer i organisationen - f.eks. arbejdsgrupper, workshops, temamøder m.m.
• har erfaring med projektledelse og kan sikre fremdrift i projekter
• har stærke analytiske evner og kan anvende faglige, lokale og nationale data til at underbygge, udvikle og følge indsatser
• kan omsætte og formidle data, så de bliver anvendelige i praksis
• kan skrive præcise og letforståelige beslutningsoplæg
• har kendskab til sundheds- og ældreområdet i en kommune
• arbejder selvstændigt, struktureret og kan prioritere i en travl hverdag
• tager del i diverse ad hoc opgaver i en central stab
• bidrager til et godt arbejdsmiljø

Vi tilbyder

• en dynamisk arbejdsplads med engagerede kolleger og uformel tone
• gode muligheder for sparring og introduktion til opgaverne
• høj grad af selvstændighed og medledelse
• varierede opgaver og udviklingsmuligheder
• en arbejdsplads, hvor vi har fokus på og værner om et godt arbejdsmiljø
• en fleksibel arbejdsplads med mulighed for at tilrettelægge dagen selv

Alt det praktiske

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte

• afdelingsleder Heidi Hjort Kjelgaard på telefon 24 83 23 63 (juleferie fra den 20. december til den 2. januar).

Ansøgningsfrist

• søndag den 18. januar 2026

Samtaler forventes afholdt fredag den 23. januar 2026.

Ansættelse pr. 1. marts 2026 eller snarest derefter.

Stillingen besættes på overenskomstvilkår.
Løn aftales efter kvalifikationer samt individuel forhandling.