Modig pædagog med hjerte for inklusion og rummelige børnefællesskaber
Modig pædagog med hjerte for inklusion og rummelige børnefællesskaber
Modig og stærk pædagog ønskes til Vejsgårdens Storegruppe
Vi leder efter dig, der har modet til at stå fast i hverdagen, styrken til at skabe trygge rammer og viljen til at gøre en forskel for det enkelte barn og børnefællesskabet.
Vi arbejder målrettet på at skabe trygge og stimulerende læringsmiljøer samt stærke fællesskaber for alle børn. Vores hverdag er struktureret omkring månedsplaner, der tager afsæt i de pædagogiske læreplanstemaer og bygger på værdier som venskab, respekt og fællesskab. I det daglige pædagogiske arbejde anvender vi blandt andet elementer fra Fri for Mobberi for at styrke børnenes sociale kompetencer og forebygge eksklusion.
“Børn gør det bedste, de kan – det er de voksne, der skal gøre noget andet.”
Kontakt
Vi afholder samtaler løbende med henblik på at besætte stillingen hurtigst muligt.
Vi glæder os til at høre fra dig, og måske byde dig velkommen til en arbejdsplads i udvikling, hvor faglighed, fællesskab og børns trivsel går hånd i hånd.
Vil du være en del af et fantastisk hold og gøre en forskel for børnene hver dag?
Vejsgårdparkens Børneinstitution søger en engageret og fagligt stærk pædagog til en fast stilling på 37 timer om ugen, med tilknytning til vores storegruppe – institutionens ældste børnehavebørn.Vi leder efter dig, der har modet til at stå fast i hverdagen, styrken til at skabe trygge rammer og viljen til at gøre en forskel for det enkelte barn og børnefællesskabet.
Om os
Vejsgårdparkens Børneinstitution er en integreret institution beliggende i naturskønne Vemmelev, tæt på både skov og motorvej. Vi er normeret til 72 børn, fordelt på tre børnehavegrupper og én vuggestuegruppe.Vi arbejder målrettet på at skabe trygge og stimulerende læringsmiljøer samt stærke fællesskaber for alle børn. Vores hverdag er struktureret omkring månedsplaner, der tager afsæt i de pædagogiske læreplanstemaer og bygger på værdier som venskab, respekt og fællesskab. I det daglige pædagogiske arbejde anvender vi blandt andet elementer fra Fri for Mobberi for at styrke børnenes sociale kompetencer og forebygge eksklusion.
Nest-pædagogik i praksis
Hele vores personalegruppe har gennemgået et NEST-kompetenceudviklingsforløb, og vi er i fuld gang med at omsætte dette til praksis. Nest-tilgangen har fokus på, at alle børn skal kunne deltage og lykkes i fællesskabet, med metoder som visuel støtte, tydelig struktur og guidet deltagelse. Vores børnesyn bygger på mottoet:“Børn gør det bedste, de kan – det er de voksne, der skal gøre noget andet.”
Vi søger dig, der
- har et solidt fagligt fundament og evner at omsætte teori til praksis med overblik og engagement
- skaber trygge og tydelige rammer og arbejder anerkendende med børns udvikling og trivsel
- besidder stærke kompetencer i konflikthåndtering – både i forhold til børn og voksne
- kan rumme og favne alle børn og aktivt understøtte deres deltagelse i fællesskabet
- håndterer pres, stress og modstand med robusthed og bevarer roen i udfordrende situationer
- er fleksibel og omstillingsparat, når dagens planer ændrer sig
- kender dine egne styrker og begrænsninger og ved, hvornår det er tid til at søge støtte
- tager medansvar for den faglige udvikling i huset og tør stille spørgsmål samt udfordre eksisterende praksis
- brænder for at skabe inspirerende, inkluderende og kreative læringsmiljøer
- har lyst til at bidrage aktivt til brobygningen til skolen
- er initiativrig, legende og nærværende – både inde og ude
Vi tilbyder
- en velfungerende institution med fokus på fællesskab, udvikling og trivsel
- en engageret personalegruppe med faglig stolthed
- en ledelse, der er nærværende, udviklingsorienteret og tydelig
- et hus i faglig bevægelse med fokus på kvalitet i de pædagogiske læringsmiljøer
- et tæt samarbejde med den lokale skole omkring børnenes overgang til skolelivet
- en engageret og aktiv forældregruppe
- en hverdag med meningsfulde opgaver og mulighed for faglig udvikling
Ansøgning og kontakt
Du er velkommen til at ringe for at få flere oplysninger hos. Vi ser meget gerne, at du kommer besøg inden du søger stillingen.Kontakt
- Leder, Rikke Schunck – telefon 29 16 92 34
- Souschef, Ditte Line Olsen – telefon 23 42 02 85
Vi afholder samtaler løbende med henblik på at besætte stillingen hurtigst muligt.
Ansøgningsfrist
- 17. oktober 2025
Vi glæder os til at høre fra dig, og måske byde dig velkommen til en arbejdsplads i udvikling, hvor faglighed, fællesskab og børns trivsel går hånd i hånd.