To konsulenter til HR - PersonaleJura
To konsulenter til HR - PersonaleJura
Har du interesse for det personalejuridiske felt og er du skarp til forhandlinger og relationer? Brænder du samtidig for at gøre en forskel i indsatsen mod sygefravær – helt fra første fraværsdag?
Så læs med her og send os en ansøgning – måske er det dig, vi leder efter?
Som led i en styrket indsats i Slagelse Kommune for at forebygge og understøtte håndteringen af sygefraværsforløb, opnormerer vi nu med to konsulenter i PersonaleJura. Indsatsen medfører flere opgaver til teamet, og som ny kollega får du del i det samlede opgavefelt.
Dine forhandlingsevner kommer i spil i dialogen med de faglige organisationer, hvor du bl.a. vil være involveret i afskedssager, fratrædelsesaftaler, individuelle og kollektive lønforhandlinger samt indgåelse af forhåndsaftaler, arbejdstidsaftaler og lokale aftaler.
Derudover vil du varetage en række driftsopgaver og sagsbehandling, herunder indberetning af resultater fra de årlige lønforhandlinger, udarbejdelse af personalepolitiske retningslinjer, notater og formidling af relevant viden til ledere i organisationen.
Vi er en moderne arbejdsplads, hvor du har gode muligheder for at indrette dit arbejdsliv, så det matcher dine ønsker og behov. Du kan forvente at arbejde selvstændigt med din opgaveløsning – og samtidig få god faglig sparring og ledelsesmæssig opbakning.
Når du sender din ansøgning, skal du vedhæfte CV, relevant dokumentation for uddannelse samt tidligere ansættelser.
Du kan læse mere om Slagelse Kommune på vores hjemmeside her
Så læs med her og send os en ansøgning – måske er det dig, vi leder efter?
Som led i en styrket indsats i Slagelse Kommune for at forebygge og understøtte håndteringen af sygefraværsforløb, opnormerer vi nu med to konsulenter i PersonaleJura. Indsatsen medfører flere opgaver til teamet, og som ny kollega får du del i det samlede opgavefelt.
Dine opgaver
Du bliver den primære kontaktperson for en række ledere i organisationen, som du understøtter og rådgiver i personalejuridiske spørgsmål. Du får en central rolle i mange forskellige drøftelser og problemstillinger, og bliver en værdifuld sparringspartner for både lederne i kommunen og for dine kollegaer i teamet. En væsentlig del af din rolle vil være at bidrage til håndteringen af sygefravær – fra første fraværsdag og frem mod en god tilbagevenden.Dine forhandlingsevner kommer i spil i dialogen med de faglige organisationer, hvor du bl.a. vil være involveret i afskedssager, fratrædelsesaftaler, individuelle og kollektive lønforhandlinger samt indgåelse af forhåndsaftaler, arbejdstidsaftaler og lokale aftaler.
Derudover vil du varetage en række driftsopgaver og sagsbehandling, herunder indberetning af resultater fra de årlige lønforhandlinger, udarbejdelse af personalepolitiske retningslinjer, notater og formidling af relevant viden til ledere i organisationen.
Din nye arbejdsplads
PersonaleJura er en del af HR & Personale, som også rummer Uddannelse, Løn og Personale samt HR- og Arbejdsmiljø.Vi er en moderne arbejdsplads, hvor du har gode muligheder for at indrette dit arbejdsliv, så det matcher dine ønsker og behov. Du kan forvente at arbejde selvstændigt med din opgaveløsning – og samtidig få god faglig sparring og ledelsesmæssig opbakning.
Vi tilbyder dig en spændende arbejdsplads, hvor du bliver en del af
- et team som har et vedvarende fokus på udvikling af vores opgaveløsning og vores samarbejder internt i kommunen
- et team hvor sparring fylder meget og vi hjælper hinanden, så alle kommer godt i mål med opgaverne
- et kollegafællesskab hvor der er plads til grin og en uformel tone
- et team bestående af i alt 7 konsulenter samt en teamleder
Vi er på udkig efter en kollega, som
- har en relevant akademisk eller administrativ uddannelse og gerne erfaring indenfor det personalejuridiske felt. Er du nyuddannet hører vi også gerne fra dig
- har interesse indenfor ledelsesrådgivning, personalesagsbehandling og forhandling med faglige organisationer
- arbejder selvstændigt, struktureret og trives med korte deadlines og høje kvalitetskrav
Det praktiske
- Stillingen er på 37 timer.
- Arbejdssted: Slagelse Rådhus, Rådhuspladsen 11, 4200 Slagelse. Rådhuset ligger 10 minutters gang fra Slagelse Station.
- Der er gode muligheder for hjemmearbejde.
- Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst. Ved ansættelsen skal der forevises straffeattest.
- Gyldigt kørekort foretrækkes, da møder og samtaler kan finde sted i hele kommunen.
Ansøgningsfrist
- torsdag den 13. november 2025
Samtaler
- forventes afholdt i uge 47
Tiltrædelse
- 1. januar 2026 eller snarest derefter
Vil du vide mere
om stillingen, er du velkommen til at henvende til dig til- teamleder Gitte Holmgreen på telefon 21 54 32 74
Når du sender din ansøgning, skal du vedhæfte CV, relevant dokumentation for uddannelse samt tidligere ansættelser.
Du kan læse mere om Slagelse Kommune på vores hjemmeside her