Visionær IT/IKT medarbejder til SuB Slagelse
Visionær IT/IKT medarbejder til SuB Slagelse
SUB (Enhed for Specialundervisning og Beskæftigelse) søger en visionær IT/IKT-medarbejder, der har indgående praktiske erfaringer med forskellige teknologiløsninger i forhold til personer med funktionsevnenedsættelse og samtidig forstår at sætte de nye teknologier konstruktivt i spil.
Vores kerneopgave er at støtte personer med funktionsevnenedsættelse i at afhjælpe og/eller kompensere for deres begrænsninger, og her spiller teknologiske løsninger en væsentlig rolle.
Vi har en ressourceorienteret tilgang og tager afsæt i recoveryorienteret rehabilitering samt Hvidbog om rehabilitering. Konkret betyder det, at vi på SuB lægger vægt på, at indsatserne er meningsgivende og individuelt tilpassede og foregår i tæt samarbejde mellem personen og fagprofessionelle.
De forskellige teknologier er under hastig udvikling, hvilket stiller krav til vores ydelser, medarbejdernes kompetencer, udnyttelse af de tekniske rammer og muligheder, og samtidig skal vi skabe mening hos personerne i deres hverdags-, uddannelses-, og/eller arbejdsliv. Sammenholdt med, at den demografiske udvikling særligt for afdelingerne, syn, høre, og tale/hjerne, i de kommende år vil få flere personer til at efterspørge ydelser fra SuB. På samme tid stilles der større krav til indhold og kvalitet af ydelserne, og de forskellige teknologier skal være med til at løse nogle af udfordringerne i fremtiden. Vi vil, gennem en udvikling og optimering af de forskellige teknologier, skabe en bedre virkning og kvalitet for de mange personer, SuB er i kontakt med.
Tiltrædelse snarest muligt
Indsatserne tager udgangspunkt i den enkeltes forudsætninger, ressourcer, motivation, ønsker, håb og drømme.
SuB er en arbejdsplads med ca. 120 ansatte.
SuB har for tiden aktiviteter på 6 forskellige matrikler.
Socialudvalget har vedtaget en ”Politisk strategi for det specialiserede voksenområde 2024 – 2030”, der giver en langsigtet fælles kurs og sætter retning og handlinger for området i de kommende år. Socialudvalget har formuleret en vision for området: ”At vi med udgangspunkt i de drømme og ressourcer, som hver enkelt borger har, understøtter en læring og forandring, som skaber mulighed for at leve et mest muligt selvstændigt og tilfredsstillende liv.” Det fælles værdigrundlag udgøres af Slagelse Kommunes Medborgerpolitik.
SuB arbejder efter flere forskellige lovgrundlag. Kommunikationsområdet er i henhold til lov om specialundervisning for voksne, der er målrettet personer, der som følge af fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse har behov for særligt tilrettelagt undervisning og rådgivning for at afhjælpe eller begrænse funktionsnedsættelsen.
På stu-området arbejdes der i henhold til lov om særlig tilrettelagt ungdomsuddannelse, der har til formål, at unge med særlige behov opnår personlige, sociale og faglige kompetencer til en så selvstændig og aktiv deltagelse i voksenlivet som muligt og skal give den unge med potentiale herfor forudsætning for videre uddannelse og beskæftigelse.
Afdelingen for Erhverv omfatter både beskyttet beskæftigelse og ledsageordningen. Beskyttet beskæftigelse (serviceloven § 103) har til formål at tilbyde beskyttet beskæftigelse til personer med betydeligt nedsat fysik eller psykisk funktionsevne eller særlige problemer. Ledsagelse (serviceloven § 97) tilbydes personer, der på grund af betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne ikke kan færdes på egen hånd uden for hjemmet.
Vores kerneopgave er at støtte personer med funktionsevnenedsættelse i at afhjælpe og/eller kompensere for deres begrænsninger, og her spiller teknologiske løsninger en væsentlig rolle.
Vi har en ressourceorienteret tilgang og tager afsæt i recoveryorienteret rehabilitering samt Hvidbog om rehabilitering. Konkret betyder det, at vi på SuB lægger vægt på, at indsatserne er meningsgivende og individuelt tilpassede og foregår i tæt samarbejde mellem personen og fagprofessionelle.
De forskellige teknologier er under hastig udvikling, hvilket stiller krav til vores ydelser, medarbejdernes kompetencer, udnyttelse af de tekniske rammer og muligheder, og samtidig skal vi skabe mening hos personerne i deres hverdags-, uddannelses-, og/eller arbejdsliv. Sammenholdt med, at den demografiske udvikling særligt for afdelingerne, syn, høre, og tale/hjerne, i de kommende år vil få flere personer til at efterspørge ydelser fra SuB. På samme tid stilles der større krav til indhold og kvalitet af ydelserne, og de forskellige teknologier skal være med til at løse nogle af udfordringerne i fremtiden. Vi vil, gennem en udvikling og optimering af de forskellige teknologier, skabe en bedre virkning og kvalitet for de mange personer, SuB er i kontakt med.
Ansvarsområde og opgaver
Du skal- være opsøgende på viden og udvikling, så teknologierne kan forbedre specialundervisningen og det pædagogisk arbejde og understøtte kerneopgaven.
- understøtte og udfordre afdelinger, teams, fagkoordinatorer og ledelsen i at se, hvilke teknologier/digitale løsninger der kan hjælpe og støtte det pædagogiske arbejde og specialundervisning.
- være målrettet i teknologiudvikling og optimering, såvel i det konkrete pædagogiske arbejde og specialundervisning som personens egen aktivitet, deltagelse og rehabilitering.
- undervise personalet i forhold til de forskellige teknologier med henblik på optimal brug og udnyttelse, så alle føler sig trygge i implementering af nye teknologier.
- udvikle og afprøve nye teknologier i samarbejde med SuB’s mange fagligheder og i nogle tilfælde sammen med borgerne, såvel i undervisningssituationen som i eget hjem.
- være ansvarlig for vedligeholdelse af SuB’s hjemmeside.
- understøtte medarbejderne ved at løse tekniske udfordringer i det daglige arbejde.
Vi forventer, at du
- har en relevant uddannelse kombineret med relevant erhvervserfaring.
- har erfaring med forskellige projektmodeller i forhold til implementering af teknologi.
- har evnen og viljen til forstå de forskellige afdelingers lovgrundlag, opgaver og samtidig kunne se sammenhænge på tværs af afdelingerne.
- kan omsætte kernefagligheden, så det skaber effekt og kvalitet for personen – fagligheden før teknologien.
- kan analysere komplekse problemstillinger samt foreslå konkrete teknologiske løsninger og få det implementeret i organisationen.
- har erfaring med undervisning i forhold til teknologiområdet, såvel i forhold til medarbejdere, som borgere.
- har gode kommunikationsevner både i forhold til borgere og medarbejdere.
Personlige kompetencer
- du har gode relationelle kompetencer og samarbejdsevner i forhold til forskellige faggrupper.
- du er selvstændig og struktureret i opgaveløsningen og bevarer overblikket med mange bolde i luften.
- du er serviceminded, målrettet, grundig og fleksibel i tilgangen til opgaveløsningen.
- du er rolig, autentisk, rummelig, lydhør, tillidsskabende afbalanceret i sin fremtoning.
- du er lyttende og imødekommende og samtidig undrende, stiller nyttige, skabende og nysgerrige spørgsmål, der åbner for refleksion, udvikling, læring, forandring og handling.
Vi tilbyder
- et spændende og givende arbejde med tæt sammenhæng mellem teori og praksis.
- en organisation, der præges af høj faglighed, fleksibilitet og et godt arbejdsmiljø.
- engagerede, ansvarsfulde og ambitiøse kollegaer.
- høj grad af indflydelse på arbejdsopgaverne.
- mulighed for, at du kan sætte dit præg på den fortsatte udvikling af området i samarbejde med afdelingerne.
Løn og ansættelse
Lønindplacering efter gældende overenskomst.Tiltrædelse snarest muligt
Flere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte- Enhedsleder Niels Petterson på telefon 29 48 19 10.
Frist for ansøgning
- mandag den 19. januar 2026 kl. 8:00.
Om SuB
SuB består af en kommunikationsafdeling (syn, høre, læse/psyk, tale/hjerne), Neuropædagogisk støtte, Arbejdsliv, Erhverv (beskyttet beskæftigelse samt ledsageordning) og en stu-afdeling. Vores kernopgave er at støtte personer med funktionsevnenedsættelse i at afhjælpe og/eller kompensere for deres begrænsninger. Formålet er at muliggøre et meningsfuldt hverdags- uddannelses- og/eller arbejdsliv med bedst mulig aktivitet og deltagelse, mestring og livskvalitet. Det sker i et samarbejde mellem personens selv, personens selvvalgte netværk og tværfaglige samarbejdspartnere.Indsatserne tager udgangspunkt i den enkeltes forudsætninger, ressourcer, motivation, ønsker, håb og drømme.
SuB er en arbejdsplads med ca. 120 ansatte.
SuB har for tiden aktiviteter på 6 forskellige matrikler.
Socialudvalget har vedtaget en ”Politisk strategi for det specialiserede voksenområde 2024 – 2030”, der giver en langsigtet fælles kurs og sætter retning og handlinger for området i de kommende år. Socialudvalget har formuleret en vision for området: ”At vi med udgangspunkt i de drømme og ressourcer, som hver enkelt borger har, understøtter en læring og forandring, som skaber mulighed for at leve et mest muligt selvstændigt og tilfredsstillende liv.” Det fælles værdigrundlag udgøres af Slagelse Kommunes Medborgerpolitik.
SuB arbejder efter flere forskellige lovgrundlag. Kommunikationsområdet er i henhold til lov om specialundervisning for voksne, der er målrettet personer, der som følge af fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse har behov for særligt tilrettelagt undervisning og rådgivning for at afhjælpe eller begrænse funktionsnedsættelsen.
På stu-området arbejdes der i henhold til lov om særlig tilrettelagt ungdomsuddannelse, der har til formål, at unge med særlige behov opnår personlige, sociale og faglige kompetencer til en så selvstændig og aktiv deltagelse i voksenlivet som muligt og skal give den unge med potentiale herfor forudsætning for videre uddannelse og beskæftigelse.
Afdelingen for Erhverv omfatter både beskyttet beskæftigelse og ledsageordningen. Beskyttet beskæftigelse (serviceloven § 103) har til formål at tilbyde beskyttet beskæftigelse til personer med betydeligt nedsat fysik eller psykisk funktionsevne eller særlige problemer. Ledsagelse (serviceloven § 97) tilbydes personer, der på grund af betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne ikke kan færdes på egen hånd uden for hjemmet.