Strategisk samarbejde med os om rekruttering, uddannelse, beskæftigelse og socialt ansvar
Hvad er et strategisk samarbejde
Et strategisk samarbejde er et gensidigt givende samarbejde mellem dig Slagelse Kommune.
Vi løser udfordringerne sammen!
Sammen med jer vil vi gerne sikre fremtidens arbejdskraft og skabe sammenhæng mellem beskæftigelse-, uddannelses- og erhvervsudvikling.
Det gør vi via samarbejde omkring:
- rekruttering
- uddannelse
- opkvalificering af ledige og medarbejdere
- sygemeldte medarbejderes tilknytning til arbejdspladsen
- afklaring af lediges arbejdsevne
Det betyder , at I får mulighed for at løfte og dokumentere jeres sociale ansvar (S'et i ESG), samt bidrage til FN's Verdensmål 4, 8 og 10.
I kan få en fast kontaktperson, hvilket betyder, at I har én indgang til os.
Samarbejdet er ikke juridisk bindende og kan revideres alt efter behov, udviklingen på arbejdsmarkedet, ændringer i lovgivningen m.v.
Tag socialt ansvar
Når du samarbejder strategisk med os, arbejder du dokumenterbart med socialt ansvar.
Socialt ansvar er en del af
- ESG (Environmental, Social, Governance = Miljø-, social- og virksomhedsledelse)
På basis af EU-direktiv CSRD. - FN’s 17 Verdensmål (SDG = Sustainable Development Goals = Målene for bæredygtig udvikling)
- CSR (Corporate Sociale Responsibility = Virksomheders samfundsansvar)
Det handler om, at du, som virksomhed, tager et overordnet samfundsansvar, ved at gøre det til en del af din virksomhedsstrategi.
At tage socialt ansvar kan være:
- at tilbyde ledige, der står på kanten af arbejdsmarkedet; arbejdsprøvning, virksomhedspraktik, ansættelse med løntilskud eller job på ordinære vilkår (indslusning)
- at sikre et godt arbejdsmiljø og håndtere sygefravær med henblik på at forebygge, at medarbejderne nedslides (forebyggelse)
- at tilrettelægge arbejdet, så der tages højde for de særlige behov, som medarbejdere kan have fx pga. stress, sygdom eller krise (fastholdelse)
Der er tale om indsatser, som du gør ud over det, som du er forpligtet til lovgivningsmæssigt.