Foreningsløft

Vi afholder 2 fyraftensmøder, hvor din forening kan høre mere om Foreningsløftet, og hvordan I bliver en del af indsatsen og kommer i gang. 

Til fyraftensmøderne er der følgende på programmet:

• Hvad er Foreningsløftet, og hvad kan I få støtte til?
• Idéudvikling, hvor I kan bringe jeres egne projekter i spil
• Hvordan ansøger I
• Mulighed for vejledning og sparring

Hvornår finder fyraftensmøderne sted?

• Torsdag den 21. maj kl. 16.45-18.30 i Korsør Kulturhus, Kulturcaféen
• Tirsdag den 26. maj kl. 16.45-18.30 på Slagelse Bibliotek, Store Sal

Tilmelding og praktisk info

Deltagelse i fyraftensmødet kræver forudgående tilmelding.

Der vil være forplejning i form af en sandwich.

Alle folkeoplysende idræts- og fritidsforeninger i Slagelse Kommune.

I kan primært søge om tilskud til at ansætte en ressourceperson, som skal arbejde med det aftalte løft af jeres forening. 

Hvis det konkrete foreningsløft også kræver omkostningstunge forandringer, fx uddannelse, kurser osv. kan I også søge om tilskud til dette.

• Rekruttere nye medlemmer til din forening
• Skabe den gode velkomst for nye medlemmer i foreningsfællesskabet.
• Fastholde frafaldstruede medlemmer eller hjælpe dem over i andre foreninger/fællesskaber.
• Etablere og styrke samarbejder med lokale aktører.
• Opkvalificere din foreningen bredt. Både blandt de frivillige, trænere, bestyrelsen m.fl.
• Støtte og erfaringsudveksle med andre foreninger omkring deres foreningsarbejde og udvikling.

Det er muligt at ansøge om foreningsløft inden for nedenstående 3 kategorier. 

Kategorierne er oprettet for at gøre det muligt for forskellige typer og størrelser af foreninger at indgå og blive løftet med udgangspunkt i, hvor din forening er lige nu, og hvad den har brug for.

• Mindre foreningsløft (I kan få tildelt op til 45.000 kr. pr. projektår)
• Almindeligt foreningsløft (I kan få tildelt op til 85.000 kr. pr. projektår
• Udvidet foreningsløft (I kan få tildelt op til 120.000 kr. pr. projektår)

Hvis din forening indgår et samarbejde med os om et Foreningsløft, skal I selv medfinansiere indsatsen med lønmidler til ressourcepersonen.

Den konkrete medfinansiering afhænger af, hvilken type af Foreningsløft, I har ansøgt om:

• Mindre Foreningsløft (10.000 kr. om året)
• Almindeligt Foreningsløft (25.000 kr. om året)
• Udvidet Foreningsløft (40.000 kr. om året)

Jeres medfinansiering må gerne stamme fra andre projektbevillinger til jeres forening, hvis I kan anskueliggøre, at det understøtter indsatsen.

Din forening skal kunne fungere som arbejdsgiver for den ansatte ressourceperson og leve op til alle forpligtelser, der gælder for arbejdsgivere.

I skal følge relevante overenskomster mv. og have styr på løn, kontrakt og arbejdsmiljø.

Ligeledes forventer vi, at der er enighed i din forening om, at I ønsker at løfte foreningen til næste niveau gennem ressourcer og udvikling.

Vi skal modtage jeres ansøgning senest lørdag den 22. august.

Indsend din ansøgning via selvbetjeningsboksen her på siden.

Fritidsafdelingen behandler alle indkomne ansøgninger ud fra de politisk vedtagne rammer, retningslinjer mv. og udvælger på den baggrund, hvilke foreninger som der skal indgås samarbejde med. 

Vi kontakter jer, hvis vi har uddybende spørgsmål til jeres ansøgning.

• I hvor høj grad vi vurderer, at din forening kan løfte opgaven/indsatsen, som I beskriver i ansøgningen.
  
  
• I hvor høj grad vi vurderer, at din forening kan udvikle sig i forbindelse med den opgave/indsats, I beskriver i ansøgningen.
  
  
• At din forening er i stand til at dokumentere, at den kan stille med den forventede medfinansiering.
  
  
• At din forening er i stand til at udarbejde og realisere en handleplan.
  
  
• I hvor høj grad vi vurderer, at din forening er i stand til at forankre det arbejde, som ressourcepersonen igangsætter.
  
  
• At foreningerne, vi udvælger, er lokaliseret i forskellige dele af kommunen, så foreninger i mindre byer og udkanten af kommunen også kan blive en del af indsatsen.
  
  
• I mindre grad, om indsatserne, der udvælges, tilgodeser forskellige målgrupper.

Din forening er ansvarlig for:

• At rekruttere og ansætte ressourcepersonen
• Ansættelseskontrakt og ansættelsesforhold for ressourcepersonen
• At fungere som arbejdsgiver for ressourcepersonen med alt, hvad det indebærer

I forhold til lønniveau skal dette så vidt muligt tage afsæt i relevante overenskomster for de involverede personalegrupper.

Vi giver tilskud for 1 år ad gangen, dog med mulighed for forhåndsgodkendelse for op til 3 år.

Udbetaling af midler sker 1 gang årligt.

Vi udbetaler først tilskuddet til jer, når vi har indgået en kontakt med jer.

Det er en forudsætning for udbetaling af tilskud til efterfølgende år, at I har levet op til betingelserne for at modtage Foreningsløft.

I skal både udarbejde handleplan og evaluering og aflevere regnskab. Læs mere nedenfor på siden. 

Hvor mange gange kan vi få tilskud?

Der er ingen øvre grænse for, hvor mange gange I kan modtage Foreningsløft, men alle foreninger søger på lige fod efter en 3-årig periode.

Hvis I bliver udvalgt, indgår vi en kontrakt med foreningens bestyrelse.

I forbindelse med indgåelse af kontrakten skal jeres bestyrelse udarbejde en handleplan for det kommende år. Handleplanen fungerer som tillæg til kontrakten. 

I har mulighed for at få sparring fra os til jeres handleplan.

Evaluering

I skal hvert år udarbejde en evaluering med fokus på læring og erfaringsopsamling med henblik på det efterfølgende år. Evalueringen skal afspejles i jeres handleplan for det kommende år.

I skal efter hvert projektår aflægge regnskab for det modtagne tilskud og jeres medfinansiering.

Dette skal I gøre inden næste udbetaling af midler.

Tilskuddet, som I har modtaget som led i Foreningsløftet, skal desuden fremgå selvstændigt i jeres årsregnskab.

Vi stiller ikke krav om revisorpåtegning, men vi forventer, at I gemmer
dokumentationen for jeres udgifter i fem år.

I skal kunne fremsende dokumentationen til os ved en evt. stikprøvekontrol.

Efter aftale med os kan I evt. bruge en mindre del af bevillingen til aflønning af instruktører og trænere. Dog under forudsætning af at det er arbejde, der er direkte forbundet med Foreningsløftets formål og dermed ikke almindelig træner- og instruktøraflønning.

I kan overføre evt. overskydende midler til det kommende projektår efter forudgående aftale med os.

Hvis vi i projektperioden vurderer, at I ikke lever op til forpligtelserne i Foreningsløftet, kan vi ophæve aftalen og dermed også finansieringen før tid.

Dog først efter en dialog med jer om, hvorvidt I kan rette op på forløbet.

Hvis vi herefter fortsat vurderer, at aftalen bør stoppe, forelægger vi sagen for Kultur-, Fritids- og Turismeudvalget, som træffer den endelige beslutning.